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為充實我院“雙師型”教師隊伍，培養適應社會需要的高技能人才，經學院研究，現面向社會招聘“雙師型”教師，招聘具體事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持“德才兼備、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取考核與面試的方法進行。

二、招聘計劃

2025年度內蒙古交通職業技術學院招聘“雙師型”教師崗位計劃4人。具體崗位、條件等詳見附件1《2025年度內蒙古交通職業技術學院“雙師型”教師招聘崗位計劃表》。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的思想政治素質和職業道德，工作認真負責，愛崗敬業，熱愛教育事業；

2.具有明確的研究方向且符合我院專業建設需求；

3.學術造詣深、成就突出，在行業中有一定影響和聲望的專家、學者、社會知名人士；

4.具有較強的語言表達能力，身體健康，能勝任崗位工作，年齡不超50周歲；

5.原則上為本科及以上學歷，企業工作經歷10年及以上可放寬至專科學歷。

(二)崗位條件（具備下列條件中的任意三項）

1.獲得盟市級及以上大師（名師）工作室負責人、技藝技能傳承創新平臺負責人、技術能手、崗位能手、工匠大師等榮譽稱號。

2.具有本專業相關的中級及以上專業技術資格證書或國家職業資格二級/技師證書。

3.近五年指導學生參加盟市級以上與專業（行業）相關的職業技能競賽(比賽)獲得獎項，盟市級二等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前3)，或自治區級三等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前5)，或國家級二類以上競賽三等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前10)。

4.近五年本人參加與本專業（行業）相關的職業技能競賽(比賽)獲得獎項，盟市級二等獎以上，或自治區級三等獎以上，或國家級二類以上競賽三等獎以上。

5.近五年主持或主要參與(排名前5)完成盟市級以上課題(教改或科研項目)。

6.企業人員主持或主要參與(排名前5)本專業（行業）相關的工程項目設計、技術研發、科技攻關等項目。

7.近五年參與應用技術研究（或校內實踐教學設施建設及提升技術水平的設計安裝工作），成果已被企業（單位）使用，達到同行業中先進水平。

8.具備省級及以上項目評審資格，且能提供2次及以上評審經歷(教師教學能力比賽、職業技能比賽、教學成果獎等)。

9.具備教學經歷或企業經歷。從事教學工作經歷不少于2年，或企業工作經歷不少于2年，具有良好的本專業理論基礎和實踐指導能力。

原則上須滿足上述條件，對于學院急需緊缺專業及生師比較高專業的人才可適當放寬要求。

(三)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。

2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

3.現役軍人、法律、法規規定不得應聘的人員。

四、工作職責

1.能夠承擔至少1-2門的專業或實訓實習課程，按照教學計劃和大綱認真完成規定的教學任務，并做好學生考試考核等相關工作。

2.承擔師資培訓(如:專題講座，現場教學指導教師、雙師認定等)。

3.承擔質量工程建設項目(如:在線開放課程、校本教材、教學研究改革、教師學生技能競賽等)。

4.承擔專業建設(如:人才培養方案、課程建設、實訓建設等)。

五、待遇及工作要求

(一)簽訂為期一年的聘用協議，一年一聘。

(二)工資待遇：每月工資7400元，按工作完成情況按月發放，社保、醫保等保險費用包含在工資額度內，由受聘人自行安排繳納。

(三)工作要求：完成崗位所要求的工作職責，考核需達到合格要求。

六、招聘流程

本次招聘工作按報名及初審、資格復審、面試、體檢及政審、公示及聘用流程進行。

(一)報名及初審

1.報名：請報名人員務必于2025年7月27日下午17:30前將《報名登記表》及相關學歷、資歷佐證材料電子版發送至應聘部門（系部）電子郵箱。

2.初審：應聘部門（系部）成立審核小組，對報名人員提供的材料進行審核。

(二)資格復審

1.初審合格者請于2025年7月30日上午9:00-11：00到內蒙古交通職業技術學院知致樓6樓625辦公室進行資格復審。

2.參加復審人員須攜帶本人《報名登記表》兩份、一寸近期免冠照片一張、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證、學位證等相關證件及佐證材料的原件和復印件及在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（復印件需留存）在規定時間內進行資格復審。

3.未按規定時間參加資格復審或不按規定提供上述材料的報名人員，取消面試資格。經復審，不符合報考條件的報名人員，取消其面試資格。各崗位進入面試的人數按照合格人數確定。

(三)面試

1.面試具體時間及地點見《面試準考證》。報名人員面試時須持本人身份證、《面試準考證》在規定的時間、地點報到，接受統一封閉管理。不按規定時間報到者，取消其面試資格。

2.面試包括專業能力面試（實操考試）和教學能力面試兩部分。

⑴專業能力面試（實操考試）

根據報名人員擬承擔崗位專業能力或者實操要求，對報名人員進行專業能力面試或實操考試。

⑵教學能力面試

教學能力面試形式為試講。試講內容為本人所報考崗位專業課程的相關內容，試講題目由報名人員自行確定。本次試講不準許使用多媒體課件，只提供傳統書寫介質。試講時間控制在10分鐘以內，并準備試講教案一式八份（面試時提交）。

3.面試得分（滿分100分）=專業能力面試（實操考試）得分×50%+教學能力面試得分×50%。綜合測評結果保留小數點后2位。

(四)體檢及政審

根據面試得分等額確定進入體檢及政審人員范圍。體檢及政審合格人員列為擬聘用人員。

(五)公示及聘用

擬聘用人員經相關會議審議通過后，進行公示。公示期為5個工作日。公示無異議人員，由學院組織簽訂“雙師型”聘用協議。

七、紀律與監督

對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其聘用資格。

附件：

附件1：內蒙古交通職業技術學院”雙師型“ 崗位計劃表.xlsx

附件2：2025年度內蒙古交通職業技術學院“雙師型”教師招聘報名表.docx

內蒙古交通職業技術學院

　2025年7月22日